「3A」度身訂造企業可持續方案

因應環保已成社會大眾日益關注的課題,不少國家已將《環境、社會及管治績效》納入企業的強制性報告範圍。香港交易所推出了《環境、社會及管治報告指引(ESG Reporting Guide)》,建議上市公司根據《指引》編製有關報告。

不遵守就解釋

《指引》列明企業在工作環境質素、環境保護、營運慣例和社區參與需披露的資料,當中包括34項關鍵績效指標(KPIs)。早前,交易所發佈新的《上市規則》和《環境、社會及管治報告指引》分兩階段於2016年1月1日或之後開始的財政年度,及於2017年1月1日或之後開始的財政年度生效。其中,上市公司須披露其碳排放量及其他環境和社會範疇,而披露責任將提升至「不遵守就解釋」。

生產力局高級顧問陳淑媚表示,有關資料所涵蓋的期間須與年報所涵蓋的時間相同。環境、社會及管治報告可刊載於企業的年報中,亦可以是獨立的報告或在企業的網站發佈。若報告並非與年報同期出版,企業應於年報出版後的三個月內刊登資料。

《指引》將環境、社會及管治主要範疇分成環境及社會兩大類別。企業管治則列載於《企業管治守則》。每個主要範疇有多個層面,並載有供企業匯報其績效的一般披露及關鍵績效指標。陳淑媚表示,報告應載列企業的環境、社會及管治的管理方針、策略、相關重要性及目標,並解釋如何與公司業務有關連。

四項匯報原則

企業須根據以下匯報原則作為編制環境、社會及管治報告的基礎,界定報告的內容及資訊的呈列方式:

四項匯報原則

「3A」度身訂造方案

企業在準備環境、社會及管治報告前,必須先了解如何量化及審視企業的表現,才可制定應對方案。為協助企業重新審視本身的狀況,以及了解新指引及其含意,生產力局特別為企業提供綜合性的「3A」可持續發展方案,即「接軌(Alignment)」、「提升(Advancement)」、「成就(Achievement)」。

「3A」度身訂造方案

「3A」可持續發展方案

「3A」可持續發展方案

陳淑媚表示,企業實踐可持續發展成大趨勢,不少企業出版「可持續發展報告」,從經濟,環境和社會三個角度,披露有關的策略與概況、管理和績效指標,藉以衡量、改善和匯報公司的表現。過去,政府部門,如渠務署及建築署亦委託生產力局撰寫「可持續發展報告」,並獲得多個國際獎項。

此外,生產力局按照GRI G4指引編製首份《可持續發展報告》,闡述可持續發展理念及相關工作,並通過GRI的「實質性」審核,成為全球首20家獲認證的機構。

生產力局團隊為企業提供綜合性的「3A – 接軌(Alignment)」、「提升(Advancement)」、「成就(Achievement)」可持續發展方案。生產力局團隊為企業提供綜合性的「3A – 接軌(Alignment)」、「提升(Advancement)」、「成就(Achievement)」可持續發展方案。

環境、社會及管治報告指引

生產力局擁有逾20年提供可持續發展報告顧問服務的經驗,致力協助機構出版有關報告,以及為報告進行獨立的核證工作。如有查詢,請與本局聯絡。