專才培訓 六大新元素 培訓企業人才

要在競爭激烈的市場中突圍而出,一支專業能幹的團隊不可或缺,優秀的人才儲備往往是企業成敗的關鍵。企業近年越來越重視人才發展,推行各式各樣的人才培訓及發展項目,以加強企業持續發展的核心基礎。不過,人才發展不能故步自封,必須與時並進。透過僱員再培訓局的「人才企業嘉許計劃」,生產力局走訪了本港各大、中小型機構,檢視其人才培訓及發展的策劃與執行情況,綜合了「人才培訓及發展」的六大元素,協助重視人才發展的企業,緊貼市場步伐,打造能夠滿足市場需求的團隊。

「人才培訓及發展」六大元素:

  1. 傳統與創新 - 線上+線下的整合培訓
  2. 不一樣的體會 - 海外參觀+實時學習
  3. 職場一加一 - 個人輔導
  4. 職場講規劃 - 度身訂造發展計劃
  5. 企業「圖書館」- 知識管理
  6. 培訓新世代 - 針對年輕員工的培訓項目

生產力局自2009年起擔任「人才企業嘉許計劃」的技術顧問,負責設計認證機制及評審標準,並為申請機構進行評審和撰寫評審報告,因此全面掌握不同行業對人才培訓及發展的獨特需要,可協助企業以最合適的新元素,達成人才培訓及發展目標。

生產力局在人力資本管理及人才發展方面,提供專業顧問及培訓服務。有興趣了解詳情,歡迎與本局聯絡。